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Solicitar documentos que evidencien las actividades de capacitación brindada a los integrantes del COPASST.
Los consultorios en riesgos laborales que constituyan, creen o conformen las instituciones educativas que cuenten con programas de educación formal de nivel técnico, tecnológico, profesional, especialización o maestría en Seguridad y Vitalidad en el Trabajo o instituciones que ofrezcan programas de formación para el trabajo y expansión humano en Seguridad y Vigor en el Trabajo, están facultados para asesorar y capacitar para el diseño del Sistema de Gestión en la Seguridad y Vigor en el Trabajo de guisa gratuita y bajo la supervisión de un docente con abuso en Seguridad y Salubridad en el Trabajo.
Esta nueva resolución deroga a la resolución 1111 de 2017 conveniente a la carencia de realizar ajustes para que las empresas con menos de 50 trabajadores desarrollen las acciones propias del Sistema de Gestión de una forma más ágil.
Confirmar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.
De este modo, ambas normativas buscan respaldar en forma conjunta, un concurrencia sindical seguro y saludable para los trabajadores de todas las empresas de Colombia.
Que el artículo 25 de la Constitución Política establece que el resolución 0312 de 2019 safetya trabajo es un derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades, de la especial resolución 0312 de 2019 excel protección del Estado y que Campeóní mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
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Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y núúnico de cédula y solicitar el reporte).
Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.
Capacitar a lo (sic) integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la ralea.
Implementar las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o recomendaciones de autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
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Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo resolucion 0312 de 2019 diapositivas de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual documentación recomendaciones y restricciones laborales